Timesquare / Holy-Dis

Un SiRH de gestion des Plannings et des Temps s’appuyant sur des algorithmes d’optimisation performants et évolutifs :

• Gestion du personnel (préférences, compétences...)
• Prévisions d’activités et dimensionnement RH
• Annualisation / Modulation du temps de travail
• Planification simple ou sous-contraintes
• Implantation aux postes de travail 
• Pilotage en temps réel des effectifs
• Gestion des temps et des activités
• Social Planning

Toutes les références (détails)

• Crédit Agricole, Carrefour, Banque Populaire, Darty, Fnac, MMA, Intermarché, BurgerKing, KFC, Leclerc...

Tous les témoignages (détails)

• RATP (consulter)
• Absys (consulter)
• Coriolis (consulter)
• iKanbi (consulter)
• Intermarché (consulter)

Les Livres Blancs d'Holy-Dis (consulter)
Quand le digital réinvente l'expérience client (télécharger)
Les 13 règles d'or pour réussir sa planification RH (télécharger)
Expériences planification stratégique (télécharger)
Planification optimisée des activités et des RH en centre d'appels (télécharger)
Le Social Planning - Effet de mode ou lame de fond ? (télécharger)
Les 9 erreurs à éviter dans un projet de planification optimisée des activités et des RH (télécharger)
Le travail à domicile nouveau modèle pour les centres d'appels ? (télécharger)

Démo en ligne (détails)