Fonctionnalités
- Donner aux entreprises les moyens d’accompagner les défis de la vie des salariés
- Aider les salariés à gérer leurs problèmes personnels plus rapidement
- Alléger la charge mentale de leurs managers
- Montrer à tous que l’entreprise respecte leurs priorités personnelles
Concrètement, nous proposons aux salariés :
- Un accès illimité par téléphone, sms ou mail à des spécialistes de l’accompagnement
- Des ateliers personnalisés en distanciel ou en présentiel (pour les managers, un atelier de prévention des RPS )
- Une boutique de services
- Des programmes d’accompagnement en e-learning autour d’événements de vies
- L’accès à une plateforme avec des contenus rédigés ou enregistrés par un pool d’experts
Un package d’avantages vient compléter le tout pour l’employeur :
- une équipe d'engagement dédiée qui réalise une implémentation personnalisée avec création de contenus adaptés aux besoins spécifiques des salariés
- trois réunions de cadrage pour définir les besoins et objectifs stratégiques, tout cela dans un délai d’1 mois après la signature du contrat.
- la définition de KPIs pour mesurer l’effet du dispositif et la réussite des accompagnements.
