NOVRH/ Orhus V6

NOVRH/ Orhus V6
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Orhus V6 (NOVRH) sur une solution SaaS modulable de gestion de paie et de SIRH globale
Disponible en :
Français

Fonctionnalités

Gestion des absences
  • Processus de demande et de validation d’absences au travers de workflows paramétrables
  • Gestion de tous les types d’absences
  • Plannings individuels et d’équipe
  • Compteurs et soldes en temps réel
  • Gestion des temps partiels
  • Gestion de CET
  • Demandes d’absences réalisées directement sur les plannings avec sélection du type d’absence
  • Suivi de l’état des demandes
  • Validation des demandes via workflows de validation avec transmission d’une notification dans la solution et par email
  • Possibilité de délégation de droits (pose ou validation) avec périodicité paramétrable
Gestion administrative du personnel
  • Données personnelles (état civil, coordonnées, …)
  • Informations professionnelles (affectation, emploi, rémunération, …)
  • Informations « Talent » (langues, compétences, habilitations, évaluations, …)
  • Système de Gestion Electronique de Documents (contrat, autorisations de travail, …)
  • Historiques (affectations, emplois, absences, formations, évaluations, …)
  • Édition de contrats par publipostage
  • Gestion de situations contractuelles successives
  • Planification des entrées, de la mobilité interne et des sorties de collaborateurs
  • Visites médicales : planification, convocation et suivi des résultats
  • Titres restaurant
  • Notes de frais
  • Self-service collaborateur
  • Espaces collaborateurs et managers
  • Espaces documentaires
  • Annuaires
  • Système de news
Gestion de la paie
  • Multi-conventions, multi-sociétés, multi-contrats
  • Calcul de Net en Brut
  • Rétroactivité des augmentations
  • Provisions
  • Multi-affectation analytique
  • Absences de tout type y compris IJSS, subrogation, IJ prévoyance
  • Couverture mixte, fonction publique et privée
  • Acomptes et prêts
  • Oppositions sur salaire
  • Déclarations sociales : DSN, DADSU, TDS, CRC, …  
  • Editions : bulletins de paie, fichier de règlement, états de fin de mois, journaux de charges, … 
  • Génération de fichiers d’interfaces comptable (générale et analytique)
  • Imports d’éléments variables par tableur Excel
  • Suivi des imports pour validation avant intégration en paie
  • Calculs de paie illimités avant clôture
Gestion de la rémunération
  • Organisation de campagnes collaboratives de gestion des augmentations individuelles et des primes annuelles
  • Gestion des budgets par manager
  • Définition des éligibles
  • Validation des propositions et déversement automatique en paie
  • Intéressement Participation
Gestion des talents
  • Identification et description des emplois dans votre entreprise, des compétences rattachées, et des compétences clés de demain Gestion d’un référentiel des emplois et des compétences
  • Évaluation automatique des niveaux de compétences acquises et requises pour des évolutions de poste
  • Création de modèles d’entretiens
  • Adaptation à vos processus : autoévaluation, gestion des campagnes
  • Suivi des entretiens de performance et des entretiens professionnels
  • Réalisation des entretiens d’évaluation
  • Définition de parcours de formation
Gestion du recrutement
  • Création de demandes de recrutement
  • Validation des demandes de recrutement de vos collaborateurs
  • Publication d’offres en interne sur votre ORHUS et/ou en externe sur votre espace recrutement dédié
  • Liaison de votre espace recrutement ORHUS avec votre site internet
  • Création de dossiers de recrutement incluant annonces, candidats et entretiens
  • Paramétrage de modèles de réponses automatiques et de convocations en entretien
  • Gestion d’entretiens d’embauche
  • Reprise des informations des candidats pour constitution de contrats
  • Gestion d’une bourse de l’emploi interne
  • Gestion de modèles d’annonces
  • Alimentation automatisée d’une candidathèque
  • Intégration directe avec la gestion des contrats et la création en paie
  • Interface de multidiffusion d’annonces
Reporting et pilotage RH : MyReport 
  • Analyse de la masse salariale
  • Simulation de l’évolution de la masse salariale intégrant l’évolution démographique
  • Analyse statistique des indicateurs sociaux
  • Analyse statistique des actions de formation, des recrutements, …
Gestion de la formation
  • Gestion de plans de formation par société
  • Gestion de parcours de formation
  • Suivi des coûts (prévisionnel, reste à faire, engagé et réalisé)
  • Gestion de multi-dispositifs de formation (PP, PF, BC, CP, VAE, CIF, CPF, …)
  • Gestion de multi-dispositifs de financement (OPCA, participation salarié, subvention externes, …)
  • Suivi des dépenses individuelles et collectives de formation
  • Gestion des organismes de formation et formateurs
  • Gestion du tutorat
  • Gestion des déclarations administratives
  • Questionnaires paramétrables d’évaluation à chaud et à froid des formations
  • Gestion d’un catalogue de formation
  • Bilans et historiques de formation

Références

Toutes les références (consulter)
  • McKINSEY & COMPANY, Groupe MERLIN, GIDE, BCG, MEDIAMETRIE, BAKER & MCKENZIE, MAE, Groupe IGS, Adie, SACD, Olympique de Marseille, ESSEC...

Case studies

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