SAP/Ressources humaines

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SAP est un éditeur de solutions SaaS qui propose des solutions SaaS dans le domaine des ressources humaines
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Fonctionnalités

Processus clés des ressources humaines et de la paie
  • Gestion de l'organisation
  • Individus et transactions
  • Traitement de la paie
  • Services RH partagés
  • Gestion de la force de travail externe
Formation et développement
  • Formation
  • Relève et développement
  • Collaboration
Performance et rémunération
  • Performance et objectifs
  • Rémunération
Recrutement et intégration
  • Recrutement
  • Intégration
  • Signature électronique
Gestion du temps et de la présence
  • Gestion des absences
  • Feuille de saisie des temps     
  • Capture des temps
  • Gestion de la force de travail
Planification et analyse du personnel
  • Analyse du personnel
  • Planification des ressources humaines
  • Comité de direction numérique

Metrics

320 000 clients
190 pays

Levée de fonds

  • 2017 : 350 millions de dollars
  • 2016 : 125 millions de dollars
  • 2014 : 19,3 millions de dollars
  • 2013 : 1,4 million de dollars
  • 2012 : 4,3 millions de dollars
  • 2011 : 3,4 millions de dollars
  • 2010 : 5,8 millions de dollars
  • 2007 : 6,8 millions de dollars
  • 2001 : 400 000 dollars

Références

Tous les clients SAP, toutes solutions confondues (détails)
  • Bureau Veritas, Piaggio, Cougnaud, Devialet, Biotech ONXEO, SEB, Nexans, Verallia, Skullcandy, Dons Solidaires, Bouygues Télécom, Auchan, Albéa, Air France-KLM, Brake, Alcatel-Lucent, Cofely, Thélem Assurances...

Case studies

Tous les témoignages clients SAP, toutes solutions confondues (détails)

Livres Blancs / Ebook

Positioning Core HR as the Strategic Hub of Your Organization: It’s Time to Change the Conversation About Core Human Resources (télécharger)
Best Practices: Five Tips to Increase Employee Engagement (télécharger)
 

Prix / Tarifs

Non communiqués
Essais gratuits (détails)
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